Modello Organizzativo Ex D.Lgs. 231/2001

MODELLO ORGANIZZATIVO EX D.LGS. 231/2001

TEXBOND S.p.A. si è dotata di un complesso di regole, processi e di procedure finalizzate alla prevenzione dei reati attraverso l’adozione di un adeguato sistema organizzativo di gestione e controllo.
In particolare, la Società si è dotata di un “Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo” previsto dall’art. 6 del D. Lgs. n. 231/01, costantemente aggiornato in relazione alle evoluzioni normative e organizzative della società, (adozione con verbale di data 17.07.2019 e aggiornato all’ultima revisione).

ORGANISMO DI VIGILANZA (ODV)

In ottemperanza a quanto previsto dall’art. 6, comma 1, lett. b) del D.lgs. 231/01, è stato istituito uno specifico organismo societario (Organismo di Vigilanza) con il compito di vigilare continuativamente sull’efficace funzionamento e sull’osservanza del Modello 231 della Società, nonché di curarne l’aggiornamento, proponendo all’Amministratore unico modifiche e/o integrazioni in tutti i casi in cui, ai sensi del Decreto, ciò si renda necessario.
L’Organismo di Vigilanza attualmente in carica è stato rinnovato con delibera del Consiglio di amministrazione del 30 settembre 2020 ed è composto da un soggetto scelto dalla Società in quanto dotato di adeguata preparazione, professionalità ed esperienza. Egli è inoltre in possesso di autonomi poteri di iniziativa e di controllo così come previsti dall’art. 6 del D.lgs. 231/2001. Attualmente l’Organismo di Vigilanza è affidato all’avvocato Alberto Cunaccia del Foro di Trento.

CODICE ETICO

TEXBOND S.p.A. ha ritenuto opportuno adottare ed attuare un proprio Codice Etico volto ad indicare i valori e gli standard morali e professionali cui la società si ispira nello svolgimento della propria attività e la loro ottimizzazione in termini di efficienza.
Il presente Codice Etico si pone come finalità la moralizzazione dei rapporti interni ed esterni all’azienda e l’ottimizzazione di questi in termini di efficienza, al fine di garantire indirizzi univoci di comportamento nonché di preservare una positiva reputazione aziendale.
Per il tramite del proprio sistema di controllo interno, la Società, nel perseguimento dei propri obiettivi e nello svolgimento delle proprie attività, verifica ed assicura il rispetto delle leggi e delle procedure aziendali.
Tutti i soggetti (individuati in modo specifico nel codice etico) che direttamente o indirettamente operano con TEXBOND S.p.A. nello svolgimento delle attività di loro competenza e nell’esercizio delle loro responsabilità, dovranno ispirare la loro condotta a criteri di correttezza, trasparenza ed obiettività.

Codice Etico

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